2018安徽黄山屯溪区老街街道招聘社区工作者2人公告（2）

六、面试

面试由屯溪区老街街道统一组织实施，面试成绩满分为100分。

(一)面试人员确定

根据报考者笔试成绩，按照1:2的比例从高分到低分按招聘计划数确定面试对象。

(二)有关事项

面试相关信息在屯溪区老街街道办事处信息公开网公布，请考生及时查看，并在规定时间领取面试通知书(面试时间与地点见面试通知书)。因考生个人原因延误面试的，视为自动放弃。进入面试人员未达到规定人数，可经招聘部门批准从报考的考生中，由高分到低分依次递补进入面试。

七、成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩的50%与面试成绩的50%合成，确定后在屯溪区老街街道办事处信息公开网上公布。

本次综合成绩一年内有效，期间若社区再需招聘社区工作人员(编外)，可由招聘工作领导组召开专题会议研定，按照综合成绩排名依次补录。

八、体检和考察

(一)体检人选的确定。根据招聘职位人数与经过面试人员的总分情况，按照计划数的1：1比例从高分到低分确定体检人选，并在屯溪区老街街道办事处信息公开网公布。

聘用体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》实行。

(二)体检缺席者，取消聘用资格。

(三)体检合格者列为考察对象，整个考察工作由招聘工作领导组负责组织，考察过程中要征求公安、卫计等部门的意见。如存在体检或考察不合格者，则按照总成绩从高分到低分依次递补。

(四)体检费用自理。

九、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在屯溪区老街街道办事处信息公开网公示5天。

十、聘用及工资待遇

1、用人单位与聘用人员依法签订劳动合同。

2、聘用人员应服从街道统一分配安排，在规定的时间内，到分配的部门或社区报到，否则取消聘用资格。

3、街道每年将按照德、能、勤、绩、廉五个方面来对聘用人员进行年度考核。考核结果与续聘、解聘、奖金、评先挂钩。街道并对所聘人员档案数据进行管理。

4、聘用人员工资待遇按照屯政办〔2016〕13号文件的第八条社区工作人员的待遇标准执行。

十一、其他相关事宜

本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《公告》由屯溪区老街街道负责解释。

未尽事宜由屯溪区老街街道招聘工作领导组研究决定。

咨询电话：0559-2523255

监督举报电话：0559-2523228

原标题：老街街道招聘社区工作者(编外)公告

屯溪区老街街道

2018年7月18日

来源：http://www.ahtxq.gov.cn/News/show/5102788.html

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