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单选题
1、王某在乙公司工作满5年，月工资收入为10 000元，当地上年度职工月平均工资为3 000元，乙公司提出解除合同时，并与王某协商一致，王某可以得到的补偿金为( )元。
A、45000
B、50000
C、15000
D、10000
2、某企业职工郭某2014年的月工资为9000元，当地社会平均工资为2500元。则郭某每月应缴纳的基本养老保险费是()元。
A.720
B.600·
C.500
D.120
答案及解析
1、【答案】A
解析： 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。 即：经济补偿金=工作年限×当地上年度职工月平均工资3倍 =5×3 000×3=45 000(元)。
2、【答案】B
解析： 本题考核职工基本养老保险费的缴纳与计算。个人养老账户月存储额=本人月缴费工资×8%。本人月平均工资高于当地职工月工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数，超过部分不计人缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。因此，郭某个人每月应缴纳的基本养老保险费数额为2500×3×8%=600(元)。
责任编辑（周晓曼）
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