安徽招警考试面试内容信息汇总

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根据笔试成绩，按招聘计划数1：2的比例(分男、女两个组别)，从高分到低分确定参加面试人员。参加面试人员每人应缴纳70元费用。

面试分数为100分。面试主要测评考生报考岗位所需要的基本能力和素质，时间10分钟。成绩当场公布。

面试

面试采取结构化面试方式进行，面试分值100分，面试成绩当场向考生公布。

2、面试。面试采取“结构化面试”方法，根据笔试成绩从高分到低分按1 ：3比例进入结构化面试。主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等，满分为100分。后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定

3、面试

依技能测试和体能测试成绩，分别按1：1.5的比例确定书记员类和司法警察类面试人员。面试主要采取结构化面试方法进行，面试主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维能力、综合分析问题、应变协调能力和仪表举止等。

面试要求：面试采取结构化面试，当场评定成绩并告知面试人员。面试满分100分，主要测试应试者逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、突发性事件处置应变能力、个性特征(在面试中表现出来的气质风度、心理素质、自我认知等个性特征)。

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