2013年安徽军转干部安置面试“五五”高分秘籍

2013年安徽军转干部安置面试“五五”高分秘籍

一、回答要扣题

题目必须要审清楚，思考30秒左右，确立作答对象后，围绕作答对象进行要点式构思、语言要做到准确、规范、简明、畅达。不可仓促作答，以免离题、偏题，影响得分。

二、内容要新颖

内容不可俗套，俗套必被淘汰，要力求新颖、有创新点，好做到深入浅出分析、有理有据。

三、逻辑要清晰

要点式答题的同时，切记层次分明、逻辑清晰，力求做到由面到点，层层剖析。

四、身份要得体

常言道：一把手是绝对真理、二把手是相对真理、三把手无真理，意思说，作为官员出言要谨慎，一要符合政府角度，二要符合自己角色身份。若面试成功的话，面试考官中或许至少有一位可能是您将来的领导，他绝对不希望选拔一个飞扬跋扈之人，所以要表现出谦卑、包容、厚德。

五、心绪要平静

不要紧张，这个时候彰显的是您的心理调适能力，要以一颗平常的心，胸有成竹作答题目，正如“得之泰然、失之淡然、顺其自然、争其必然”之心应对进行的面试。

相信，只要认真做好以上五点，舍您其谁！祝您成功！

责任编辑（QM）