(2)司法辅警：笔试成绩、计算机操作成绩、体能测试三项成绩之和。
为确保新进人员基本素质，设定笔试考试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分(含加分)。低于笔试考试最低控制合格分数线者不得聘用(检察院司法辅警不得参加计算机操作、体能测试)。
本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
(四)体检和考察
按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检和考察人员如笔试成绩相同，依次按《公共基础知识》或《申论》成绩、学历层次、省三好学生或省双优生、英语等级、计算机等级等方面的情况确定参加体检、考察人员。
司法辅警岗位如出现总成绩相同的，依次按笔试成绩、体能测试成绩、计算机操作成绩确定参加体检、考察人员。
体检和考察工作由县人力资源、县综治办和县卫计委共同组织。体检在二级甲等及以上综合医院进行，按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
考察工作由用人主管部门两名及以上人员组成考察组,对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。
对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(因报名等出现的岗位空缺、笔试等环节出现的同岗位无人替补，在60分以上人员中，按未入围人员从高分到低分的顺序依次进行调剂，直到补满为止)。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
(五)公示和聘用
县人力资源和社会保障局将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在全椒政府网、全椒先锋网网站公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定，由县人力资源和社会保障局履行相关审批程序、办理相关聘用等手续。
新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
六、纪律与监督
公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监委机关的监督(监督电话：县人社局监察室5192896)。
七、待遇
正式聘用后，聘用人员工资1700元/月(含社会保险、公积金个人缴纳部分)，并建立工资正常调整机制。按规定发放工龄补贴和绩效工资，按规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金。
本公告相关事项由全椒县人社局负责解释。
附件1 全椒县2018年编外招聘社保专干、编外招聘司法人民调解员、维稳信访专干、司法辅警岗位计划表.xls
全椒县编外招聘工作领导小组
2018年7月27日
原标题：全椒县2018年编外招聘社保专干、司法调解员、维稳信访专干、检察院司法辅警公告
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