五、遴选办法
1、根据考生所报学校、学科遴选人数按总成绩由高分到低分确定入围人员。如最后一名出现并列,以学科专业知识成绩高的优先。
2、入围人员确定后,进入考察程序。主要对入围人员的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行考察。县外教师需将个人全部档案交县教体局人事科。
因考察不合格等原因出现遴选职位缺额的,在报考同一学校同一学科的应聘人员中,从高分到低分依次等额递补一次。
根据考察结果,对拟遴选对象进行公示,公示期为5个工作日。
遴选人员实行试用期制,试用期为3个月。试用期间,县内报考人员在原单位的编制关系和工资待遇不变,试用期满考核合格人员,按照管理权限和有关要求办理调动手续,考核不合格的,仍回原单位工作;县外报考人员按照管理权限和有关要求办理调动手续,试用期满考核不合格的,调整其工作岗位。
3、遴选人员到调入学校后,需重新核定专业技术岗位。如无相应级别岗位空缺,必须低聘直至初级(12级)。
4、有下列情形之一的,视为自动放弃(相应岗位在报考同一学校同一学科的应聘人员中,从高分到低分依次等额递补):
(1)拟遴选人员自愿放弃调动的(提交本人亲笔签名的书面声明);
(2)未在规定时间提交相关材料、档案的;
(3)未在规定时间内报到的。
六、其它事宜
1、本次遴选由县教体局牵头,县人力资源和社会保障局等相关职能部门全程参与并监督指导。
2、监督举报电话:0552—8013829
3、《公告》未尽事宜由怀远县教育和体育局负责解释。
怀远县教师遴选工作领导小组
2018年7月16日
原标题:2018年怀远县城区部分学校公开遴选教师公告
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责任编辑(周金花)